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2019年遼寧師范大學招聘公告
2019-09-02 09:19:24 作者:admin 來源:網絡 所在地區:遼寧 瀏覽次數:0

  面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點,體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單在招聘網站公布。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的不能聘用。

  筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績,總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次,筆試、面試成績完全相同者增加一輪面試加試環節,總成績在招聘網站公布。

  專任教師、會計、實驗技術、檔案等專業性較強的崗位由基層單位面試和學校面試兩部分組成。專任教師崗位基層單位面試形式為說課、學術答辯和技能測試,主要考查應聘者的授課能力、專業知識和科研潛力等;會計、實驗技術、檔案等崗位基層單位面試形式為學術答辯和技能測試,主要考查應聘者的專業知識、職業素質和綜合能力等。輔導員和組織員崗位由學校組織面試。學校面試形式為結構化面試,主要考查應聘者的職業素質與綜合能力等。

  面試時間以招聘網站公布時間為準。

  (五)體檢

  根據應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位招聘網站公布。

  體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

  體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我單位提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

  復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

  (六)考察

  由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

  (七)公示與聘用

  擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網和我單位官方網站進行公示,公示期為7個工作日。

  公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實,并提出處理意見。

  公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月,國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、紀律與監督

  公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

  六、應聘人員須知

  1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

  2.考生自報名起至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我單位聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

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